Entre las medidas que deben poner en marcha los empleadores figuran velar por que los trabajadores reciban el equipo adecuado para completar las tareas del trabajo; proporcionar la información, las directrices y la formación pertinentes para aminorar el objetivo psicosocial y de salud emocional del teletrabajo; formar a los directivos en la gestión eficaz de los riesgos, la dirección a distancia y la promoción de la salud en el zona de trabajo; y establecer el “derecho a la desconexión” y días de descanso suficientes.
64 del Estatuto de los Trabajadores que el delegado de personal “tendrá derecho a ser informado y consultado por el empresario sobre aquellas cuestiones que puedan afectar a los trabajadores”, por tanto, si entendemos esto de forma amplia, podríCampeón al menos solicitar una dilucidación sobre el asunto.
En primer punto muchas gracias por percibir nuestro blog. He pasado su consulta al departamento correspondiente y me comentan que no es lo normal.
Participar, como se determine por convenio colectivo, en la administración de obras sociales establecidas en la empresa en beneficio de los trabajadores o de sus familiares.
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El respeto y aplicación del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.
Cuando el trabajador atendía a una máquina chapatera quiso retirar con la mano unos restos de masa de la banda de alimentación de la máQuinina y la cuchilla le atrapó varios dedos de la mano derecha con resultado de amputación de de los mismos
Tomar decisiones asertivas, para la prosperidad de los contextos y realidades de las comunidades y organizaciones del país.
Espero acontecer sido clara luego que son muchos detalles que intento resumir en un párrafo. Gracias de antemano por tu consejo